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管理科學雜志

管理科學 CSSCI南大核心期刊統計源期刊北大核心期刊

1-3個月審稿 審稿時間

2.68 影響因子

經濟與管理綜合 期刊類別

哈爾濱工業大學

哈爾濱工業大學管理學院

1672-0334

23-1510/C

1-3個月

¥465.60

1987

管理類

雙月刊

中文

決策借鑒

管理科學

150001

李一軍

14-210

198

投稿咨詢 文秘咨詢 雜志訂閱

管理科學雜志簡介

《管理科學》(雙月刊)創刊于1987年,是由哈爾濱工業大學管理學院主辦的學術類期刊,是哈爾濱工業大學和管理學院對外宣傳的窗口之一,也是管理學院重要的學術陣地。

《管理科學》1987年創刊,國內外公開發行。自創刊之日起,以服務于經濟發展為辦刊宗旨,以適應經濟改革的需要面選題、設欄以一片愛心為讀者服務,受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內經濟管理刊物中獨具特色,被臺灣地區列為大陸重要的管理刊物之一,曾十次榮省、部、國家級獎勵。

《管理科學》被北大2008版核心期刊收錄,曾三次獲優秀科技期刊稱號,并為“百家期刊”評為最受歡迎的期刊,中國科技論文統計源期刊、中文社會科學引文索引來源期刊(CSSCI);中國學術期刊綜合評價數據庫統計源期刊;中國期刊全文數據庫全文收錄期刊;中文科技期刊數據庫收錄期刊;中國期刊網和中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊。

管理科學雜志投稿方向

營銷、投稿須知、管理信息系統、創新創業管理、組織管理、會計與財務管理、金融理論與金融市場等、

管理科學雜志征稿要求

1論文標題

論文標題應言簡意賅,準確反應論文所寫的內容,一般不應超過20個字,盡量避免出現標點符號及非公知、公用的縮略詞、代號等。須有論文標題的英譯文。

2作者

應依次寫出作者姓名及相應的工作單位、所在省市、郵政編碼。在篇首頁寫明第一作者出生年、性別、籍貫、最后畢業學校及學歷、現職稱(職務)、研究方向。須有作者姓名的拼音和工作單位的英譯文。

3基金項目

如論文系某科研基金資助項目,須注明基金名稱、項目名稱、項目負責人、項目編號。

4摘要及關鍵詞

《管理科學》摘要不得少于300字,以第三人稱對全文內容進行準確概括,包括研究目的、方法、結論等,禁用“本文”、“筆者”等主語。關鍵詞不得少于4個,應選擇能反映論文主要內容的單詞、詞組或術語。須有摘要和關鍵詞的英譯文。

5正文

《管理科學》論文內容應接觸學科前沿,做到論點新穎、明確,論據充分、可靠,語言通順,文字簡煉。須包括引言、相關研究述評、研究主體、結論。論文篇幅以10000~15000字為宜。請作者仔細校正文字,保證語言通順、流暢。

6圖表及公式

論文中所用圖表應清晰、美觀,表意清楚,單位及符號齊全。圖表均須編號,并有題目的中英文、資料來源。圖表中文字必須用中文。表中數字最多保留小數點后3位,同一表中小數位數盡量保持一致。公式及正文的變量應使用斜體表示,并在第一次出現時給出具體含義,杜絕同一字母兩種含義的現象。行文中需用到的公式應統一順序編號。

管理科學雜志收錄與榮譽

北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊)
知網收錄(中)
萬方收錄(中)
CSSCI 南大核心期刊(含擴展版)
維普收錄(中)
統計源核心期刊(中國科技論文核心期刊)
國家圖書館館藏
上海圖書館館藏
全國中文核心期刊
中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊
Caj-cd規范獲獎期刊
中國核心期刊遴選數據庫
中國期刊方陣雙效期刊
中科雙效期刊
中國期刊全文數據庫(CJFD)
國家期刊提名獎期刊

管理科學雜志數據統計注:由于版面限制,此處僅列出部分數據信息,了解詳情請聯系客服 了解詳情 >>

管理科學雜志影響因子

管理科學雜志發文量

年度期刊評價報告 (本刊綜合數據對比及走勢)
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

期刊他引率:期刊被他刊引用的次數占該刊總被引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內刊載的

平均引文率:在給定的時間內,期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

管理科學雜志被引半衰期、引用半衰期

管理科學雜志影響因子、被引次數

管理科學雜志發文量、期刊他引率

管理科學雜志平均引文率

管理科學雜志文章分期匯總

  • 2020年《管理科學》雜志創新創業管理專欄征稿

  • 實體企業金融化、分析師關注與內部創新驅動力

    楊松令; 牛登云; 劉亭立; 王志華
  • 聯盟慣例對企業雙元創新能力的影響機制研究

    王思夢; 井潤田; 邵云飛
  • 創業導向與探索式創新的關系:一個雙中介效應模型

    趙健宇; 廖文琦; 襲希
  • 創業網絡、資源拼湊與新創企業績效的關系研究

    王?;? 謝萍萍; 熊麗君
  • 社交網絡中用戶關注類型與發帖類型對發帖行為的影響

    周靜; 沈俏蔚; 涂平; 王漢生
  • 高管薪酬差距、治理模式和企業創新

    牛建波; 李勝楠; 楊育龍; 董晨悄
  • 基于學習行為的資本結構同伴效應實證研究

    張天宇; 鐘田麗
  • 有害型產品的預售戰略

    周晨希; 郭朝陽
  • 限薪令與企業創新:一項準自然實驗

    徐經長; 喬菲; 張東旭
  • 業績波動、高管變更與成本粘性

    于浩洋; 王滿; 黃波
  • 混合正態雙因子已實現SV模型及其實證研究

    吳鑫育; 李心丹; 馬超群

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